スキルアップの方法

 

スキルアップの方法【例】

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小牧社労士事務所 相談・指導業務 Q&A 当社では、様々な資格を取得する様に推進しており、資格手当も検討していますが、この考え方は良いでしょうか。
 
 
Q&A 御社にとって、現在又はこれから将来に渡り経営される中で、どのような資格が必要なのか又は要求されているのかその点を明確に出して、業務と全く関係の無い資格に従業員様がチャレンジしていても全く意味をなしません。従業員自身のスキルアップとは言え、やはり会社に役立つ勉強をして頂く事が必要です。OJT・Off-JTの方法を提案しています。
 
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