スポット契約の料金

就業規則

就業規則新規作成
契約
料金
備考
常時従業員10人未満事業所 100,000円 従業員説明会出席なし
常時従業員10人以上事業所 200,000円 従業員説明会同席1~2時間程度含む。
(但し、遠方の場合は実費交通費別途請求)
就業規則変更作成(全面改訂又は添削)
契約
料金
備考
当事務所が過去に作成した場合
50,000円
就業規則内にて使用する様式(例:雇用契約書)については市販でないオリジナルの様式をCDにて無料提供致します
当事務所以外が過去に作成した場合
100,000円

就業規則内にて使用する様式(例:雇用契約書)については、市販でないオリジナルの様式をCDにて無償提供致します。


就業規則附属規定作成別途作成依頼に応じて以下の額とする。その他の規定については別途協議する。(附属規定)

契約
料金
車輌管理規定
20,000円
携帯電話管理規定
10,000円
安全衛生管理規定
10,000円
慶弔見舞金規定
5,000円
出張旅費規定
10,000円
表彰規定
5,000円
個人情報保護規定
50,000円

賃金体系の見直し

市場連動型とは

業種別、職種別、年齢別、企業別、性別、地域別の各種市場の各種データに基づき、適切な賃金を経営効率的にセッティングする体系です。「昇給・昇格・降給・降格・人事考課・適正賞与の基準含む」

  「所要期間:着手後6ヶ月」

賃金診断
100,000円以上
新賃金体系見直し指導
200,000円以上
市場連動型賃金体系導入(変更・改定含む)
従業員数
価格
備考
100人以下 300,000円+50,000円=350,000円
※但し就業規則内
賃金規定一部改定必要
一律:50,000円
101人~300人 600,000円+50,000円=650,000円
301人~500人 1,000,000円+50,000円=1,050,000円

退職金制度の見直し

従業員数 価格 備考
100人以下 300,000円++50,000円=350,000+
※但し就業規則内
賃金規定一部改定必要
一律:50,000円
101人~300人 600,000円++50,000円=650,000+
301人~500人 1,000,000円++50,000円=1,050,000+

 ★…退職金規定改定日時点で算出した対象従業員の退職時における固定退職金見直し額2%。

  「所要期間:着手後6ヶ月」(従業員説明会含む)

退職金制度の見直しの流れ

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事務所内の労働条件等 法的マッチング改善指導

従業員数
料金
10人以下
200,000円
11人~50人
300,000円
51人~100人
400,000円
101人~300人
600,000円
301人~500人
1,000,000円

 「所要期間:着手後6ヶ月」但し、案件内容により長短する場合がある。

事業所内の労働条件等法的マッチング改善指導

 労働時間、有給休暇、時間外労働、休憩、業務見直し

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当事務所は、(1)→(2)→(3)の順番コントローラーの役割を行います。

講演

1. セミナー
時間 料金
労働法令関係
2時間程度
経営と労務等 40,000円(交通費別途)
2. 研修
時間 料金
管理職研修
1日6時間コース
100,000円
新入社員研修
1日6時間コース
80,000円

助成金申請手続き

 助成金の種類により、その都度契約書を取り交わした後に実施する