人材組織診断

 

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正社員、パートタイマーの採用でお悩みはございませんか?

採用を「経歴」と面接だけで決めてしまうと、結果がどうしても、面接者の主観に左右されます。

当然、経験から生まれる「勘」も重要です。プラス、「客観的に本人の適正」や「本人のヤル気を発揮する適職」「処務系業務に必要な集中力」を判断できる「ツール」があれば鬼に金棒です。

時代を変った今日、個人及び企業にも従来の方法を見直す時期にあります。

 

企業の課題

● せっかく採用した社員がすぐに辞めてしまう。

● 「彼ならできる」と思って採用したのに・・・。

● 実際に仕事をやらせてみると、手が遅い、間違いが多い。

● 面接では良かったのに・・・。

企業課題

 

  

 

 

 

 

 

 

個人の課題

● 自分は一体どのようなパーソナリティーを持っているのだろうか。

● 自分はどんな職種に向いているのだろうか。

● 今の仕事、部署で私の能力は発揮出来ているのだろうか?

● なぜ仕事中、よくイライラするのだろうか。

● 一生懸命頑張っているのに、なぜ仕事が出来ないのだろうか?

● スキルアップを図るにはどうすればよいのだろうか。

 個人課題

 

 

 

 

 

 

 

 人材組織診断ツールシステムの概要

 ◎採用から教育研修・配置・組織診断までできるアセスメントツール!

 

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企業にとっ てその人材が組織にふさわしいか否か、それを結果から判断するのではなく、可能性 から判断し、組織内の人事を科学的・合理的に進めることで、各人 の潜在能力が最も生かされる分野を発見できます。それが、人材を業務向上に貢献できる「人財」へと変化させる手段 となるのです。

 

 利用料金表

他社の検査診断費用に比べ、1人当たり単価が安く設定されています。(消費税別)

 

人材組織診断価格表

項目 内容 出力帳面 価格
採用適正検査 個人カルテの作成と採用判定のアドバイス 個人特性分析
(個人)
個人特性分析
(順位一覧)
2,500円/人
基礎能力検査 言語・倫理・図形・論理・英語から選択して実施(500円/科目) 総合結果表
(適性検査と能力)
総合結果表
(順位一覧)
1,000円/人
現有社員適正検査 人材の育成と今後の教育・配置転換等の判断材料を提供本人のフィードバックにもご利用いただけます。 個人特性分析
(個人)
個人特性分析
(順位一覧)
3,000円/人
モチベーション測定 個人や組織のモチベーションを理想と現状の比較から測定 モチベーション測定
標本分布図、傾向分析
順位一覧表
1,500円/人
複眼評価観察 管理職者の自分に対する自己評価と全社評価のギャップを分析 複眼評価観察分析表
相互評価一覧
30,000円/人
(被観察者1名)
組織活力測定検査 社員の会社に対する評価度合いを分析会社や部署の問題点を把握 全社員集計結果表全社男女別集計結果表他社平均値比較表
設問別分析表
100,000円より
(会社規模より要相談)
環境適合測定検査 会社や部署内の人間関係を分析 全社員集計結果表
傾向分析結果表

 

診断方法

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