【好評企画】経営者トップセミナー！！平成24年6月6日開催
大好評につき、追加セミナー決定！！平成24年6月6日（水）13：00から エル・おおさかにて「経営者トップセミナー」を開催します。
AIJ問題でクローズアップ！！厚生年金基金の運用損失の責任・・・
小牧社会保険労務士事務所 Komaki labor office
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whats new
- 好評企画！AIJ問題でクローズアップ 厚生年金基金の運用損失の責任
- 障害者雇用２％に
- 安全衛生法（健康診断）
- 年金積み立て不足に新会計基準適用 2014年3月期から
- 金融危機以来の輸出契約減 中国・広州交易会
- 消費増税による中小企業の負担緩和対策づくりに着手
- 厚生年金基金の運用規制について意見聴取
- 日中韓、貿易自由化と国内農業両立 ３農相が声明
- 広州交易会、出展企業1.7%増
- 緊急企画！！ＡＩＪ問題でクローズアップ 厚生年金基金の運用損失の責任
- 緊急企画！！AIJ問題でクローズアップ厚生年金基金の運用損失の責任
- ３月上中旬の貿易収支、1912億円の赤字に ６カ月連続
- 厚生年金の保険料逃れ 実名公表
- 平成２４年度の雇用保険料率改定
- 法令遵守
- 緊急企画！！AIJ問題でクローズアップ厚生年金基金の運用損失の責任
- 経営者トップセミナー開催 in 滋賀：役員報酬の見直し等で大きな資金作りができます
- 経営者トップセミナー開催：平成２４年３月２６日
- 経営者トップセミナー：平成24年2月8日開催
- 意識改革
- 発病直前１ヵ月に１６０時間超は労災
- 『パートへの社会保険拡大 中小企業の猶予を検討』
- 新春経営者トップセミナー
- 今年最後の経営者トップセミナー！！ 役員報酬の見直し等で大きな資金作りができます
- 『高額療養費見直し案』
- 女子力アップセミナー『女子力が経営を支える！』
- 『公的年金の減額検討（３年で２５００億円削減）』
- 『最低賃金、全国平均７３７円 平均７円上げ』
- 経営者トップセミナー：役員報酬の見直し等で大きな資金作りができます
- 『求職者支援制度 平成２３年１０月開始』
- 『2011年 地域別最低賃金額改定の目安』
- 経営者トップセミナー：2013年度問題：法定定年65歳・60歳年金受給不可
- 女子力が経営を支える！
- 消費税率５％増
- 中小企業支援で新貸付枠
- 65歳までの継続雇用 「希望者全員」の雇用義務化を
- 経営者トップセミナー：日本の財政破綻を我が社はこうして乗り切る
- 東日本大震災・夏場の停電を乗り切る資金捻出と労働時間管理
- 日本の財政破綻を我が社はこうして乗り切る
- 経営者トップセミナー開催 日本の財政破綻を我が社はこうして乗り切る
- 経営者トップセミナー開催 中小企業の資金繰り支援策はこれだ！
- 経営者トップセミナー開催 中小企業の資金繰り支援策はこれだ！！
- 退職金制度の見直し急務！！適格企業年金廃止（平成24年3月末）まで残り1年
- 税務署の関心どこ？
- 中国 労働法
- 社会保障給付費、平成20年度は過去最高の94兆円
- 協会けんぽ 被扶養者状況再確認の結果を公表
- 高所得者の所得制限が検討されている
- 経営者トップセミナー：社員の手取りを減らさずに人件費をカットする方法
- 賃金不払い残業是正支払い 前年比約80億円減
- 法人税率引下げによる効果と試算
- 相続等に係る生命保険契約等に基づく年金の税務上の取扱い変更へ
- 東京ウィンターキャリアフォーラム開催
- おしらせ 平成22年10月号
- ランチェスター経営～企業存続のために2～
- ゼロ金利政策復活
- 中小企業の高齢者継続雇用、制限を付ける場合労使協定を義務化
- 雇用調整助成金の生産量要件を緩和 平成22年12月より
- ７０歳～７４歳の窓口負担２割 ２０１３年度から
- 厚労省 ”新” 奨励金創設！！正規雇用６カ月後に１００万円
- 失業者の医療費減免へ、入院３カ月まで
- 社員の手取りを減らさずに人件費をカットする方法
- 労働基準監督署の調査の受け方
- ～経営戦略～企業存続のために
- 厚労省 雇用調整助成金の不正受給防止対策を強化
- 協会けんぽの平均保険料率、2011年度は9.57％に上昇
- 経済産業省「雇用創出企業」の採用状況を公表
- お知らせ 平成22年9月号
- 外国人がほしいと思う日本の商品（輸出商品群）
- 2010年度 地域別最低賃金引き上げ
- 全建国保に是正改善命令
- 中小企業と新卒者のマッチング機能を強化 ～新卒者雇用・特命チーム～
- 適格企業年金の今後
- ～労働時間～
- 回収可能な売掛金 企業存続その1
- 退職金制度の見直し急務！！適格企業年金廃止（平成24年3月末）まで残り1年
- 退職金制度の見直し急務！！適格企業年金廃止（平成24年3月末）まで残り１年
- 適格退職年金廃止（平成２４年３月末）まで残り１年
- ２０１１年度税制改正大網の主な検討課題
- 財政・埋蔵金積み立て限界
- 障害者雇用に関する制度改正 平成22年7月より
- 中小企業の夏賞与「支給する」は51％ 大阪市信金調べ
- おしらせ 平成22年8月号
- 社会保険労務士はどこまでの仕事をしてくれるの？
- おしらせ 平成22年7月号
- 社会保険労務士はどこまでの仕事をしてくれるの？
- 中国人の観光ビザ発給基準緩和
- モンゴルと経済協定 来年にも合意
- ５月の完全失業率は5.2％ 横ばい状態続く
- 精神障害等に係る労災申請件数、前年比２割超の増加
- おしらせ 平成22年6月号
- おしらせ 平成22年5月号
- 6月は外国人労働者問題啓発月間
- 2009年度 未払い賃金立替制度の利用が急増
- 大手銀行２年ぶり黒字 収益力に課題も
- 自動車１０社営業黒字 ３月期減収でも販売持ち直し
- トヨタ訴訟空前規模 巨額賠償利益１年分の恐れ
- 消費税の増税案浮上
- 内需縮小デフレ不況・売上低迷利益急減・資金繰り急速悪化を乗り切る方法
- 雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金についての実地調査への協力のお願い
- 平成22年度労働保険年度更新の更新手続は６／１～７／１２までです
- 就業規則はなぜ必要か
- 厚生年金基金・健保組合・ 協会けんぽの現状
- たかが挨拶、されど挨拶－関係の始まりそして継続－
- 邦銀、人民元決済が加速？ 変動要因増 為替リスク織り込む
- おしらせ 平成22年4月号
- 健保組合、6600億円の赤字
- 中小企業子育て支援助成金制度の改正～平成22年4月1日から施行～
- ５月下旬より被扶養者資格の再確認を実施
- 社員の手取を減らさずに賃金カットする方法
- 中堅・中小企業はやっぱり年功序列賃金体系が利益を上げる！！
- 新卒者就職支援プロジェクトの実施
- 存在感高める韓国企業−韓国企業躍進への対応
- ジェネリック医薬品に切り替えた場合、自己負担を軽減
- 「労働時間等見直しガイドライン」の改正
- ルポ in ＨＡＷＡＩＩ～Waikiki～ Part1
- 失業給付、2009年度4～12月で1兆円超に
- 経済統合推進を宣言 ビジネスサミット アジア13団体、初会合
- 助成金のご案内
- 失業者の国保料軽減
- 平成21年申告事案 過去10年で最多の受理件数 ～東京労働局～
- おしらせ 平成22年3月号
- おしらせ 平成22年2月号
- 過払金の次はサービス残業
- 過払金の次はサービス残業
- 税・社会保障の共通番号 個人情報の保護
- 障害者雇用納付金制度の対象事業主の拡大
- 国民健康保険、2008年度保険料納付率は過去最低
- 建設業労働者の雇用確保助成金を創設
- 中国、靴の反ダンピング税でEUをＷＴＯに提訴
- 中小企業融資 返済猶予拒否、極めて少なく（大手4行実績）
- 平成２２年度の保険料率の決定
- 国民負担、半年あまりで440億円
- 厚生労働省 2009年度都道府県別賃金調査を発表
- ＜FTA＞中国―ASEANでついに始動、6兆ドル貿易区がゼロ関税時代に
- 過払金の次はサービス残業
- 協会けんぽ保険料率、4月から全国で上昇
- サービス残業、未払賃金が ターゲット？！
- 2010年度末に国の借金、973兆円
- 日本破綻への第2章 日本国債の危機
- 11月の貿易統計、輸出6.2％減に改善 アジア向け14カ月ぶり増加
- 雇用保険、加入期間要件を1ヶ月
- 2010年度税制改正大綱 閣議決定
- 今後も続く企業・個人の負担 （保障制度）
- ２０１０年を生き残る為に成すべき３カ条とは？
- 上海で人民元決済が急増、背景に元高観測か［金融］
- 今年度税収、36.9兆円
- 2010年度税制改正内容（一部）
- 事業（会社）仕訳け・・・・・・・・・
- 会社の借入金を返済する方法とは？
- アジア地域見本市開催日程（日本・中国・香港・シンガポール）
- 住宅購入優遇を再要望（2010年度税制改正）
- 後期高齢者医療制度の保険料試算
- 日本で銀聯カード発行、海外では初＝中国銀［金融］
- 平成２１年就労条件総合調査結果の概況
- 世代交代・・後継体制について
- 京都府産業別最低賃金の改正
- 高額療養費特別支給金について
- 出産育児一時金 平成２１年１０月以降の出産から変更
- 平成２１年 年末調整について
- 09年度上半期 法人税収初のマイナス
- 中小企業者等金融円滑化臨時措置法案
- 9月の貿易黒字5,260億円、8か月連続
- 時間外労働の割増賃金率引き上げ ～ 平成２２年４月１日施行～
- 日本破綻の序章の始まり…
- 平成21年度税制改正について（法人税関係）
- 民主党政権下、中小企業経営に及ぼす影響とは？
- 民主党政権下、中小企業経営に及ぼす影響とは？
- サービス残業、不当解雇で訴えられない為に！！
- 創業精神の原点回帰
- 社員の手取を減らさずに人件費を圧縮する方法
- 社員の手取を減らさずに人件費を圧縮する方法
- 役員報酬見直しで資金（１人当り１４０万～５００万円）を作る方法
- 世界同時長期不況これからどうなる
経営トップセミナー
| 開催日 | 会場 | 時間 | テーマ | 空席情報 |
|---|---|---|---|---|
| 2012-06-06 | エル・おおさか 南館7階 南75会議室 | 13：00-15：00 | 好評企画！AIJ問題でクローズアップ 厚生年金基金の運用損失の責任 | 受付中 |
| 2012-05-09 | 名古屋駅 菱信ビル4階 403Ｂ会議室 | 13：30-15：30 | 緊急企画！！ＡＩＪ問題でクローズアップ 厚生年金基金の運用損失の責任 | 終了 |
| 2012-05-08 | 鳥取県立生涯学習センター 県民ふれあい会館 4階 中研修室（3） | 13：00-15：00 | 緊急企画！！AIJ問題でクローズアップ厚生年金基金の運用損失の責任 | 終了 |
| 2012-04-13 | 大阪府商工会館7F 701会議室 | 10：00-12：00 | 緊急企画！！AIJ問題でクローズアップ厚生年金基金の運用損失の責任 | 終了 |
| 2012-04-06 | ピアザ淡海（滋賀県立県民交流センター）2F 202会議室 | 13：00-15：00 | 経営者トップセミナー開催 in 滋賀：役員報酬の見直し等で大きな資金作りができます | 終了 |
| 2012-03-26 | 奈良県中小企業会館 4Ｆ 中会議室Ｂ | 13：00～15：00 | 経営者トップセミナー開催：平成２４年３月２６日 | 終了 |
| 2012-02-08 | キャンパスプラザ京都5F 第4演習室 | 10：00-12：00 | 経営者トップセミナー：平成24年2月8日開催 | 終了 |
| 2012-01-20 | 大阪府商工会館６F ６０５号室 | 10：00-12：00 | 新春経営者トップセミナー | 終了 |
| 2011-12-09 | キャンパスプラザ京都 ５F 第２演習室 | 10：00-12：00 | 今年最後の経営者トップセミナー！！ 役員報酬の見直し等で大きな資金作りができます | 終了 |
| 2011-11-24 | 養父市商工会 養父支所 2階 | 13：30～16：30 | 女子力アップセミナー『女子力が経営を支える！』 | 終了 |
| 2011-10-05 | キャンパスプラザ京都 ５F 第４演習室 | 10：00～ | 経営者トップセミナー：役員報酬の見直し等で大きな資金作りができます | 終了 |
| 2011-07-29 | キャンパスプラザ京都 第1演習室（5F) | 10：00～12：00 | 経営者トップセミナー：2013年度問題：法定定年65歳・60歳年金受給不可 | 終了 |
| 2011-08/02 | 京都府立中丹勤労者福祉会館 第５会議室 | 13：30～16：30 | 女子力が経営を支える！ | 終了 |
| 2011-07-12 | 加瀬ビル88 2F 第3会議室 | 10：00～12：00 | 経営者トップセミナー：日本の財政破綻を我が社はこうして乗り切る | 終了 |
| 2011-05-13 | 港区立勤労福祉会館 1F 第1洋室 | 10：00～12：00 | 東日本大震災・夏場の停電を乗り切る資金捻出と労働時間管理 | 終了 |
| 2011-05-17 | 明石市立産業交流センター | 10：00～12：00 | 日本の財政破綻を我が社はこうして乗り切る | 終了 |
| 2011-04-05 | 大阪府商工会館 703号室 | 10：00～12：00 | 経営者トップセミナー開催 日本の財政破綻を我が社はこうして乗り切る | 終了 |
| 2011-03-17 | 京都商工会議所 第３会議室 | 13：30～15：30 | 経営者トップセミナー開催 中小企業の資金繰り支援策はこれだ！ | 終了 |
| 2011-02-17 | 大阪府商工会館 605号室 | 10：00～12：00 | 経営者トップセミナー開催 中小企業の資金繰り支援策はこれだ！！ | 終了 |
| 2011-01-25 | ハートピア京都 第３会議室 | 10：00～12：00 | 退職金制度の見直し急務！！適格企業年金廃止（平成24年3月末）まで残り1年 | 終了 |
| 2010-12-01 | 大阪府商工会館 703号室 | 13:00～15：00 | 経営者トップセミナー：社員の手取りを減らさずに人件費をカットする方法 | 終了 |
| 2010-11-05 | エル・おおさか（大阪府立労働センター） ７０７号室 | 14：00～16：00 | 社員の手取りを減らさずに人件費をカットする方法 | 終了 |
| 2010-11-05 | 京都商工会議所 第１会議室（２階） | 10：00～12：00 | 労働基準監督署の調査の受け方 | 終了 |
| 2010-10-15 | 大阪府商工会館 603号室 | 10：00～12：00 | 退職金制度の見直し急務！！適格企業年金廃止（平成24年3月末）まで残り1年 | 終了 |
| 2010-10-05 | 京都商工会議所 第2会議室 | 10:00～12:00 | 退職金制度の見直し急務！！適格企業年金廃止（平成24年3月末）まで残り１年 | 終了 |
| 2010-09-15 | 大阪府商工会館 702号室 | 10：00～12：00 | 社会保険労務士はどこまでの仕事をしてくれるの？ | 終了 |
| 2010-08-03 | 京都商工会議所 第1会議室 | 10：00～12：00 | 社会保険労務士はどこまでの仕事をしてくれるの？ | 終了 |
| 平成２２年６月２１日（月） | 奈良県中小企業会館 中会議室B | １３：３０～１５：３０ | 内需縮小デフレ不況・売上低迷利益急減・資金繰り急速悪化を乗り切る方法 | 終了 |
| 平成２２年５月２０日（木） | 大阪府商工会館 ７０３号室 | １０:００～１２:００ | 社員の手取を減らさずに賃金カットする方法 | 終了 |
| 平成２２年５月１３日（木） | 京都府中小企業会館 ７０２会議室 | １３:００～１５:００ | 中堅・中小企業はやっぱり年功序列賃金体系が利益を上げる！！ | 終了 |
| 平成２２年４月１５日（木） | 名古屋駅・菱信ビル ４階 ４０３Ｂ | １３：３０～１５：３０ | 過払金の次はサービス残業 | 終了 |
| 平成２２年４月６日（水） | サンピア明石 ２階 会議室Ｄ | １３：３０～１５：３０ | 過払金の次はサービス残業 | 終了 |
| 平成２２年３月９日（火） | 大阪府商工会館７０３号室 | １０:００～１２:００ | 過払金の次はサービス残業 | 終了 |
| 平成２２年２月１９日（金） | 京都府中小企業会館 ７０２号室 | １３：００～１５：００ | ２０１０年を生き残る為に成すべき３カ条とは？ | 終了 |
| 平成２２年１月１５日（金） | 大阪府商工会館 ７０３号室 | １０:００～１２:００ | 会社の借入金を返済する方法とは？ | 終了 |
| 平成２１年１２月３日（木） | 京都府立総合福祉会館（ハートピア京都） 第４会議室 | 10:00～12：00 | 民主党政権下、中小企業経営に及ぼす影響とは？ | 終了 |
| 平成２１年１１月２５日（水） | 大阪府商工会館 703号室 | １０：００～１２：００ | 民主党政権下、中小企業経営に及ぼす影響とは？ | 終了 |
| 平成２１年１０月２３日（金） | 京都商工会議所 第１会議室 | １３：３０～１５：３０ | サービス残業、不当解雇で訴えられない為に！！ | 終了 |
| 平成２１年１０月１４日（水） | 大阪府商工会館 ７０２号室 | １０：００～１２：００ | 創業精神の原点回帰 | 終了 |
| 平成２１年９月１５日（火） | 京都府立総合社会福祉会館（ハートピア京都） 第４会議室 | １０：００～１２：００ | 社員の手取を減らさずに人件費を圧縮する方法 | 終了 |
| 平成21年8月4日（火） | 大阪市中央公会堂 地下１階 第４会議室 | 10:00～12:00 | 社員の手取を減らさずに人件費を圧縮する方法 | 終了 |
| 随時ご訪問承ります | 有限会社レイバー | 役員報酬見直しで資金（１人当り１４０万～５００万円）を作る方法 | 随時受付中 |
