経営の安定は
人と資金のサポートから!
キャッシュ・フローの改善を図る!
役員報酬や定年社員の賃金を見直すことで(手取りは減らさず)人件費を削減する。法定福利費を見直し、(従業員の手取りは減らさず)人件費を削減する。
企業経営を安定させる、効果的なキャッシュ・フロー改善策をご提案しています。
外国人材の採用はお任せ下さい!
能力の高い英語教師。現場で働いてくれる優秀で真面目な外国人材をご紹介しています。ご紹介するのは、建設、機械・金属加工業、農業、旅館・ホテルの分野です。
現地企業と直接提携しているので安心!能力と共に人柄まで審査しています。
ご相談の事例集
Issues to be solved
キャッシュ・フローに関するご相談
経営者コラム
Management Column
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2026.09.08
金利3%時代における中小企業の利益と不利益
日本経済は、長期間続いた超低金利から「金利のある時代」へ移行しつつある。ここでいう金利3%時代とは、政策金利が3%になるという意味ではなく、中小企業の一般的な借入金利が3%前後... -
2026.08.10
地域別最低賃金の法的根拠と発効時期の地域差について
我が国の最低賃金制度は、労働者の生活を保障すると同時に、事業者間の公正な競争を確保するための重要な労働政策として位置づけられている。その直接的な法的根拠は最低賃金法にある。 最... -
2026.07.07
円安・金利上昇・少子高齢化時代における中堅・中小・零細企業への影響と企業家が講ずべき対策
現在の日本経済は、1 ドル162 円前後の歴史的円安、ガソリン価格をはじめとするエネルギー価格の高騰、10 年国債利回り2.8%という長期金利の上昇、消費税率1%への減税、さら...
有限会社レイバー
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中堅・中小企業の存続と雇用環境の維持・向上のためのコンサルティング業務とアウトソーシング業務を行っています。それらの業務を通じて、世の為人の為に貢献することを念願としております。
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