経営コンサルティング

有限会社レイバーのコンサルティング概要

中堅・中小企業の抜本的財務改善(大幅な資金繰り改善)及び海外展開・国際税務等を活用した国際的企業存続(グローバルキャッシュフロー経営)の実現・強化を支援します。

 

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営業・生産管理等のプロ人材確保 営業・生産管理等のプロ人材確保 各種政府助成金の活用 役員報酬の合法的見直し 高齢者負担の見直し 社会保険料の合法的見直し 法律的債権回収方法 労働債務リスク排除 クライアントミックス活用 経営改善計画書作成 債権管理、回収、社員行動訓練

 

 

コンサルティング詳細

経営改善計画書作成

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販管費・製造経費削減

直接経費(原価)の国内外から調達して仕入等コストを圧縮する。
間接経費についても全ての思い込みを捨て、見直しを行う。
海外からの調達も視野に入れたグローバルな考え方が必要。

各種政府助成金の活用

メリットのある助成金とリスクのある助成金があります。よび水的な助成金に手をつけずに将来に渡りリスクのない助成ばかりを受給することが大切です。
現在の有効な助成金はコレだ

  • (1) 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金
  • (2) 若年者等正規雇用化特別奨励金

役員報酬の合理的見直し

役員の手取は減らさずに会社の負担を大幅削減
月100万円の報酬の場合
60歳未満の場合100万円程度/年
60~64歳の場合 200万円程度/年
65歳以上 400万円程度/年
削減できます。

高齢者賃金の見直し

60歳以上の従業員の手取を増やして大幅に資金捻出する方法があります。
高齢者が多く在職中の企業様では大きなメリットがある。

社会保険料の合法的見直し

毎年上がり続ける法定福利費を見直し、従業員の手取を減らすことなく人件費を減額し、安定経営を実施する方法があります。

法律的債権回収方法

売上高重視にかたより回収出来ない取引先にまで販売をしてしまう状況であり、売掛金は全額回収するという考えで取り組む。
法的な回収方法も視野に入れて取り組むこと。(会社内で簡単に出来る)

労働債務リスク排除

適格企業年金(H24全面廃止)、退職金規定による労働債務の自社における現状把握(債務超過額の確認)→リスクの改善提案→リスク排除

クライアントミックス活用

弁護士・税理士・司法書士・行政書士等との全国ネットワークを駆使し、関与顧問先のクライアントミックスによる営業支援により企業利益を追求します。

営業、生産管理等のプロ人材確保

準備中

債権管理・回収・社員行動訓練

準備中