今、他社の労務管理がどのように行われているのか？
具体的に面前で実際の業務内容と手順を確認頂けます。
当事務所が提供する内容と、御社の内容を比較することで、
御社の優位性などを確認することも出来ます。
他社がどんなプロセスで労務管理を行っているのか？
自社の不利な点も見出すことが出来る機会になると確信します。
是非ご参加下さい。
　労務管理の合理化は必然で、デジタル化は益々進みます。
他社と比較できる機会はめったにありません。
皆様の面前で実際にお見せします。
DX化で顧問社労士の地域選定条件不要。

1）面接 ー パーソナリティ分析・アンケート調査（参加者は実際に行っていただけます！）
「個人特性を理解して採用分野に適合するため必須・採用時の労働条件希望や、健康状態を確認するため必須」
2）採用 ー 就業規則・雇用契約書（実物を実際にご覧いただけます）
「会社を守る就業規則や雇用契約書はどのように作るのかを説明します」
3）労 働 条 件 ー 賃金の決定方法～賃金分析、標準賃金（どのように賃金を決定するのか？）
「職種別・地域別・性別・業種別賃金、年齢別賃金水準を使用し、賃金決定方法を説明します」
4）労務管理ソフト ー 一気通貫の労務管理クラウドシステム（適切で合理化を進めるシステム紹介）
「出退勤シフト・労働社会保険手続・給与計算・各種申請手続・給与振込などのルーティン業務の電子化による合理化について説明します」
5）退職 ー 退職金規定・退職金の支払い（具体的にご覧いただけます）
「退職金規定はどうあるべきかを説明します」